Dream.
Believe
Plan.
Plan.
Achieve.
Dream. Believe. Plan. Achieve.
Breng in 12 stappen de identiteit en ambitie van jullie team in kaart en bepaal de route om deze ambitie te realiseren.
Roadmap
Mapping the Future (MTF) helpt teams op creatieve wijze bij het bepalen van hun bestemming en creëert een visuele roadmap voor de toekomst, waarbij de focus ligt op gestructureerd visualiseren en concretiseren met inspirerende werkvormen.
Ambitie en identiteit in 12 stappen
Toekomst visualiseren en concretiseren
Creatieve werkvormen
In 12 concrete stappen je doel realiseren
‘Mapping the Future’ trajecten zijn er voor teams, voor grote en kleine organisaties, en voor individuele deelnemers.
Verandering van mindset
MTF is een inspirerend traject dat draait om communicatie, verbeelding en visualisatie, en een transformerende 'mindset' voor succes.
Ervaring deelnemer staat centraal
Vergroten daadkracht en creativiteit
Out-of-the-box denken
Trajecten
MTF Roadmap voor organisaties
In een ontwikkeltraject van vier sessies zet het team 12 stappen op de routekaart –van: een doel waar ze samen achter kunnen staan; –naar: een resultaat waar ze voor gaan.
MTF Roadmap voor persoonlijk leiderschap
In een ontwikkeltraject van vier sessies neemt de deelnemer 12 stappen op de routekaart om zijn of haar toekomstige loopbaan in kaart te brengen.
MTF Missie ontwikkeling voor organisaties
Tijdens de missie-ontwikkeling komen alle medewerkers een dagdeel bij elkaar om een gezamenlijk doel in kaart te brengen, door het delen van succesverhalen die de potentie van het team verbeelden.
Plan een afspraak
Mapping the Future is…
Onthouden en beklijven
Visuele informatie werkt krachtiger en sneller om informatie te onthouden. Nieuwe gedeelde kennis beklijft eerder, wanneer je er actief aan deelneemt.
denkvermogen
Met het visueel verbeelden van ideeën wordt het creatieve denkvermogen van de deelnemers gestimuleerd.
Overzicht
Op de routekaart kun je in één oogopslag de belangrijkste punten en onderlinge verbanden zien.
Oplossingsgericht
Door de focus te leggen op het positieve en door de aandacht te richten op wat al eerder heeft gewerkt krijgen deelnemers vertrouwen.
Inzicht en bewustwording
Deelnemers worden begeleid om van een afstand kritisch en oordeelloos naar zichzelf en hun organisatie te kijken. Ze krijgen inzicht in de effecten van hun eigen gedrag.
Samenwerken
Door de diverse werkvormen creëren we een setting waarbinnen deelnemers open kaart durven te spelen, nieuwsgierig zijn naar elkaar en open staan voor de verschillende geluiden binnen het eigen team.
Liefdevol ondernemen
De kernboodschap van Mapping the Future is om vanuit respect voor jezelf, voor elkaar en voor je omgeving je te bewegen naar een gezamenlijk doel dat resonantie veroorzaakt binnen het team.
Verbinding
Verbindingen ontstaan wanneer deelnemers elkaar werkelijk zien: wanneer ze hun eigen en elkaars kwaliteiten erkennen en herkennen. Vanuit deze verbinding wordt een basis gelegd om samen de route uit te stippelen.
